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    面對人生的不幸，有的人選擇做命運的奴隸，有的人卻堅持做命運的主人。新洲區政協委員吳厚春面對無情的命運沒有怨天尤人，而是直面人生，努力做生活的強者，在坎坷的人生路上挺起不屈的脊梁，用殘缺的肢體演奏了一曲激昂澎湃的生命之歌。

 

 

    吳厚春，1964年1月出生于新洲區倉埠街，1歲時患上了小兒麻痹癥，因家貧無錢醫治而導致雙腿肌肉萎縮、壞死，只能依靠雙拐行走。左鄰右舍，望著幼小的吳厚春在地上艱難地蹣跚，都搖頭嘆息“哎，吳家又多了一個包袱?！便露男『翊涸谕迦说膽z憫和小伙伴的譏笑、嘲諷，甚至下絆子、藏拐杖等惡作劇的嬉鬧聲中漸漸長大了。他懂得了生活的艱辛，知道自己是個殘疾人，不能像伙伴們一樣的又蹦又跳，可他同樣幻想著通過自己的努力考上大學，走出小村莊，改變自己的命運?，F實卻不像想象的那樣簡單，那樣鼓舞人心，貧寒的家庭既無力給他醫治殘疾的雙腿，也沒辦法滿足他求學的愿望。小學畢業后，他不得不放棄學業，回家務農。童年的夢想被無情的粉碎了。面對殘酷的現實，倔強的吳厚春沒有低下頭，聽天由命。他暗暗立下志愿：“我不能成為吳家的包袱，雙腿殘廢了，可我還有健全的雙手，還有聰慧的大腦，我要自食其力，我要做一個有用的人。”

 

 

    1982年，18歲的吳厚春找到了第一份工作，在倉埠街興周服裝廠當了一名學徒工。對這份別人視為雞肋的工作，吳厚春卻如獲至寶、分外珍惜。因為有了這份工作，他就可以自食其力了；因為有了這份工作，他就可以續上童年自強自立之夢了。他每天起早貪黑，拼命地學習和工作。他拄著拐杖進出車間，熟悉各種機器的性能；他鉆進倉庫，細心琢磨，辨別各種各樣的布料；他畢恭畢敬，聆聽師傅的設計講解；他專心致志，觀摩技師的裁剪、縫制。寒來暑往，不知不覺吳厚春在服裝廠摸爬滾打了七年。在這七年中，他練就了一身過硬的本領，成長為興周服裝廠技術骨干。1988年，吳厚春作為倉埠街服裝廠的唯一代表，參加北京舉辦的“全國西服原始工藝”大賽，經過七天的緊張角逐，吳厚春獲得了這次大賽的季軍。載譽歸來，吳厚春先后被服裝廠聘為技術員、技術副廠長。從此，人們看他的眼神，少了一份憐憫，多了一份敬佩。

 

    然而好景不長。1996年，隨著改革開放的不斷深入，市場競爭的日趨緊張，一大批街鎮企業紛紛倒閉，興周服裝廠也因經營不善倒閉了。吳厚春隨著大批的服裝廠職工被迫離開工廠，茫然無助地卷入社會，命運再次將這個剛剛看到希望之光的年輕人推入低谷。短暫的迷茫之后，吳厚春大膽的邁出了人生創業的第一步，他做出了一個令人震驚的決定，他要成立自己的服裝公司。聞聽此信，眾人紛紛勸阻，“放棄吧，別瞎折騰了，這么多廠都倒閉了，你一個殘疾人還能怎樣呢？留著這幾年的積蓄過點平淡、安穩的日子吧?！笨粗约簹垙U的雙腿，聽著眾人善意的勸說，吳厚春堅定的搖搖頭說：“我要建自己的服裝廠，雙腿殘廢了，可我不比別人差，我能走出自己的人生路?！睕Q心已下，吳厚春沒有更多的猶豫，立即忘我地投入到工作之中。尋找合作伙伴、租賃廠房、籌集資金、招聘員工、聯系客戶，拄著拐杖的吳厚春完全忘記了自己是一個殘疾人，風里來雨里去，吳厚春用自己不屈的意志感化、說服一個個心存猶疑的人，克服一個個的困難，拉來一份份訂單。精誠所至，金石為開，在吳厚春的不懈努力下，新洲友情服裝廠終于正式成立。吳厚春當上了廠長、總經理。

 

    在吳厚春的汗水浸潤下，新洲友情服裝廠日益成熟壯大，效益也越來越好。但此時打開眼界的吳厚春已不再滿足于偏于一隅的小打小鬧，在眾人的一片叫好聲中，吳厚春清醒地看到了公司的缺陷：廠房狹小、設備陳舊、勞動力資源缺乏、交通不便等，這些因素都將嚴重地制約公司的發展和壯大。2002年，吳厚春再次展示了他作為一名成熟企業家的魄力和智慧。他做出了一個大膽的決定，將公司遷至陽邏開發區并更名為武漢金藤工貿有限公司。在他的帶領下，金藤工貿有限公司挺過了金融風暴，開創了新局面，公司業績蒸蒸日上。如今，金藤公司已發展到占地21畝，廠房建筑面積6000余平方米，從業人數400余人，各類設施300余臺套，生意伙伴地跨亞歐非，公司年產值近1.5億元。其中年外貿出口總額1000余萬美元，年創利稅1500余萬元。2010年公司開始橫向發展，經營項目涉足房地產、園林花卉等領域，位于漢口北的20余萬方樓盤也已于今年5月開工建設。吳厚春由一名殘疾人，華麗轉身成為了一名馳騁商場、赫赫有名的董事長兼總經理。他實現了自己童年的夢想。

 

 

    功成名就后，吳厚春時常告誡、勉勵自己：吃水不忘挖井人，致富不能忘本。吳厚春和他的金藤工貿有限公司用實際行動回報著家鄉的父老鄉親。他每年給福利院捐款捐物5萬元，資助貧困大學生18人；在新農村建設過程中，吳厚春為家鄉修建村級公路捐款28萬元；2010年，在倉埠街文化廣場建設過程中，他帶領公司捐贈綠化樹木折款20余萬元；盡我所能，幫助更多的殘疾朋友是吳厚春最大的心愿，在金藤工貿有限公司招聘的員工中，殘疾人有6人，困難下崗職工126人。

 

    2002年，吳厚春被推為新洲區政協委員，他積極地參加政協的各項會議和活動，不斷提高自己的理論水平，密切關注社會熱點、難點問題。他經常深入社區，傾聽群眾心聲，反映群眾呼聲。他多次實地調查研究，認真總結，撰寫政協提案，認真履行政協委員的職責。

 

    面對未來，吳厚春滿懷豪情，他打算投資1000萬元在家鄉倉埠打造綠色園林基地；堅持每年給家鄉年過60歲的老人發放春節物資；進一步發揮政協委員優勢，認真履行職責，力爭站在更高的平臺上，為倉埠街乃至全區、全市經濟社會發展獻計出策。憶往昔，創業艱辛磨難重重；看今朝，春色滿園碩果累累。歷經人間滄桑的吳厚春不愿多想，更不多說，他只想用樸實的行動，用他對生命的執著和熱情去感染周圍的每一個人，造福更多的人。

 

                                      （武漢市新洲區政協  葉菊  供稿）