記丹江口市政協常委、丹江口開泰
激素公司董事長聞開學
開泰激素公司，一個丹江口市普通的市屬企業。也許很少有人知道，其生產的激素類產品沃氏氧化物的市場份額占全國的40%，產量和質量位居全國第一，公司在全省全國都具有舉足輕重的地位。
該公司董事長、總經理聞開學，是一名普通的政協委員，正是他孜孜不倦的追求，勇于開拓的信心，積極倡導“以人為本、創新經營、科技興廠”的經營發展理念，短短幾年間將一個嚴重虧損、資不抵債的企業發展成為一個資產達3000多萬的高新技術企業和省級農業產業化重點龍頭企業。
精于管理，企業起死回生
“是聞開學帶領企業克難進取，走上輝煌之路。”開泰激素公司老職工曹樹林感慨地說。安泰激素公司是企業未改制的前身，2002年底原公司資產已經虧損近千萬，公司運行舉步維艱。丹江口市委、市政府當機立斷，毅然實行企業民營化改制，聞開學在危難之時就任公司董事長兼總經理。上任伊始，他清醒地認識到，要使企業起死回生，取得長足發展，就必須大刀闊斧的改革以前陳舊的體制和經營機制。聞開學就以一個企業家的睿智和膽識，確立了“爭行業一流，創百年開泰”的企業發展目標，立即著手管理體制的創新，調動一切可以調動的因素。一是明晰產權，改進法人治理結構，整合業務流程，實行流程再造工程；二是打通人員流動通道，實行雙向選擇，以崗定人、定薪、定責、定目標，初步形成“崗位靠競爭，薪酬靠貢獻”的競爭機制；三是推行以人為本的理念，切實維護員工的合法權益。四是重新審視梳理企業原有的管理理念、工作標準和管理制度，形成了一套成功的管理經驗和科學的管理體系，企業逐步走上制度治企，依法治企的軌道上；五是嚴格質量管理，建立、運行質量體系，于2003年11月底正式通過ISO9001：2000國際質量管理體系認證，拿到了產品自營出口的綠色通行證；六是深化企業改革，提出讓“營銷、技術人員先富起來”的激勵理念，推出營銷人員底薪+業績提成的激勵辦法；對生產管理人員推出產量工資+效益工資的考核辦法；對科研技術骨干按科研項目成果效益的50%獎勵。同時開展“諫言獻策”活動，對獻計獻策人員進行不同程度地獎勵，啟動公司效益、活力的按鈕，大大激發了營銷、科技人員的積極性、創造力。正是這些行之有效的管理措施，使企業的各項工作都步入了良好的運行軌道，也為企業今后的發展壯大奠定了堅實的基礎。
科技創新，產品結構優化
聞開學經常給員工們講，要爭創行業一流，就必須加大科技投入，重視科學技術運用。聞開學深深知道，科技創新是企業持續發展的生命線和提升企業市場競爭力的關鍵要素。所以他加速科技創新優化產品結構，開發出“二高一優”的激素下游新產品，保持公司發展后勁。
一是加大投入，提高公司科技創新硬件建設水平。公司每年度都要確立目標，制定計劃，把技術改造、資金投入與銷售收入等納入考核目標，做到生產、銷售、技改三同步，使技術進步保持后勁。近年來，公司累計投入600萬元用于科技人才培訓、專業技術培訓以及技術改造、新產品開發。為了給科技創新搭建良好的平臺，先后投入250多萬元，建起了高標準實驗室，配置了高效液相色譜儀、紅外線檢測儀等高端檢測實驗設備；配備了電腦、打印機、掃描儀等設備，接通寬帶設立網站，形成了龍頭企業技術創新和信息化服務網絡。
二是加強科技創新人才建設，夯實企業科技進步基礎。為了解決機制不活而造成的技術人員尤其是高技術人才匱乏的問題，他以 “發展經濟靠科技，科技工作靠人才”的思路，采取“內培外引”的方式，不斷引進科技人才，選拔培育現有人才，以高薪等優厚的待遇引聘有實際研發能力的激素專業人才，采取多種合作途徑在全國范圍內與行業內高級工程技術人員進行合作，開發科技含量高的產品。目前，已建立了一支綜合素質相對較高，具有一定產品開發、新工藝研究能力的科研隊伍。
三是加強科研合作，優化科技創新平臺。公司先后與天津藥業公司、湖北制藥廠、湖北醫藥工業研究所等科研單位進行技術合作，與武漢某化工學院聯合組建了鄂西北第一家甾體激素研發中心，現已升格為省級龍頭企業技術創新中心，雙方已簽訂長期的科技合作協議，建立密切的產學研關系。四是走資源節約型、環境優好型科研之路，奠定企業可持續發展之基。公司狠抓技術改造和修舊利廢，使雙稀、沃氏氧化物“收率”這一關鍵性指標達到國內領先水平，水、電、汽消耗同比下降8%，12種化工輔料同定額比下降12%。
通過科技創新，公司目前已研制開發的新產品、新工藝有雙稀母液回收處理新工藝等12個科研項目，利用廢液開發異丙醇鋁、醋酸鈉2種副產品，開發研制了醋酸孕酮、表雄酮等新產品。公司嚴格執行國家環保政策，2007年投入337萬元用于污水治理設施建設以及工藝過程中回收利用的改造，今年10月份即可投入使用，日處理污水能力為150m3。公司拳頭產品——沃氏氧化物今年4月被丹江口市質監局推薦申報為“湖北省名牌產品”、“國家免檢產品”，正處審批之中。公司目前已完成國家級和省級中小企業技術創新項目申報2個，2007年自主研發的《溴甲烷替代碘甲烷格氏反應法生產甲睪酮新工藝》經科技查新表明，國內未見相同的文獻報道，填補了國內空白，已申請國家專利，國家知識產權局已受理。
強化質量，業績蒸蒸日上
聞開學著眼長遠，狠抓產品質量和服務質量，不斷擴大產品的知名度和銷售渠道。在買斷企業之初，由于公司沒什么名氣， 得不到大企業的信任，銷路不暢。浙江某大型上市制藥企業是國內最大的激素原料生產企業，為了成為該企業的供應商，聞開學多次到企業反映想法。該企業以試試看的態度將開泰激素公司列為三類供應商，雖然只有很小的交易額，但聞開學嚴把產品質量，確保了每一批產品都保質按要求完成。特別是在市場緊俏時，聞開學沒有像別的供應商那樣抬高價格，隨意應付，仍然嚴格按仙居制藥要求的品質、數量、時間供貨，并在供貨后及時打電話或寫信了解客戶對產品的意見，取得了企業的信任。時隔不久，開泰激素公司被該制藥公司確定為一類供應商。
由于質量過硬，服務優質，開泰激素公司吸引和保持了一大批固定客戶，生產的產品供不應求，市場拓展步伐日益加快，使企業煥發出新的巨大生機與活力，各項經濟指標每年保持20%以上的增長速度。2009年以來，在金融危機的強烈影響下，開泰激素公司不僅生產經營沒有滑坡，反而出現了空前的銷售旺勢，公司車間滿負荷生產，日產5種激素產品800公斤。目前公司擁有國內領先水平的九條現代化生產線，現已形成年產皂素100噸，雙烯280噸，沃氏氧化物200噸，去氫表雄酮30噸，表雄酮20噸，雄烯二醇20噸，甲基睪丸素5噸的生產能力，五年來共上交稅收1300萬元，主導產品沃氏氧化物市場占有率居全國第一，部分產品填補了十堰市高端激素原料藥的空白，是湖北省最大的激素類藥物中間體生產企業之一。公司先后被湖北省評為“湖北省高新技術企業”、“農業產業化省級重點龍頭企業”、“農業百強企業”，多次被丹江口市評為“先進單位”、“技術創新先進企業”。公司商譽卓著，被湖北省政府評為“守合同重信譽”企業，至今無一例因商業信譽問題而引起的經濟糾紛事件發生，被中行評為AA級信譽企業。
奉獻愛心，積極回饋社會
“回饋社會是企業經濟、社會價值的最終取向，也是我創辦企業的宗旨。”聞開學深有感觸的說。數年來，聞開學在帶領企業做大做強的同時，以他寬廣的胸懷踐行著一個共產黨員、一個政協委員、一位民營企業家的社會責任，以各種形式回饋社會、造福人民。2004年7月份，丹江口市部分鄉鎮遭受嚴重的暴雨、冰雹襲擊，損失慘重，遠在天津出差的聞開學知情后，帶頭捐款800元，鼓勵員工捐款捐物，公司數次追加捐款達15000元；2005年他個人為六里坪等貧困山區特困群眾捐款8000余元；2006年為浪鹽公路建設、市烈士陵園建設和助殘義演活動捐款達5萬元；2007年公司積極參與市委、市政府倡導的“百企聯百村，共建新農村”活動，向習家店鎮左絞村捐資2萬元；2008年驚聞汶川大地震后，聞開學立即動員全體員工慷慨解囊，共向災區捐款30000元；他個人默默資助兩名困難學生，10年之后，方為人知……
近年來，公司安置下崗就業人員近百名，用于捐資助教、抗震救災、扶貧濟困、基礎設施建設等方面的投入達三百萬元，受到社會各界的好評。他先后榮獲丹江口市、十堰市“優秀經理（廠長）”，“先進個人”，2004年度被評選為“全國創業之星”， 2006年8月被國家科技部授予“星火科技二傳手”稱號，2007年被授予“十堰市首屆慈善公益之星”和“十堰市公益之星”榮譽稱號，2009年被湖北省總工會授予“湖北五一勞動獎章”。
隨著企業的不斷發展，運籌帷幄的聞開學高瞻遠矚、審時度勢，確立了新的發展戰略：立足于甾體激素類生物醫藥中間體領域，加速建立完善的現代企業制度，積極開拓國際、國內市場，把公司發展成為以高新生物技術和產品為主導的，集研發、生產、銷售為一體的高新技術企業集團。他就是這樣的一個人，時時刻刻都在為行業的發展，員工的生存而不知疲倦的努力著。
（丹江口市政協 曹棟梁 供稿）
版權所有：中國人民政治協商會議湖北省委員會 備案號 鄂ICP備14008297號
鄂公網安備 42010602001229號 地址：湖北省武漢市武昌區洪山路85號 郵政編碼：430071
