長陽縣現有1000多名在職村干部和數千名離職村干部，他們是農村工作的基礎和骨干力量，但是他們離職后的養老問題一直處于圈外的尷尬境地。今年初，長陽縣部分政協委員對村級干部的待遇和離職后的養老問題作了大量的調查研究后寫出了 《應該解決好離職村干部的養老問題》的提案，受到了政府及各方的高度重視，并得到了落實。
最近，長陽縣已經推出《村干部基本養老保險暫行辦法》，把村干部的養老納入了正規的法制化管理，使村干部能夠老有所養，讓他們吃下了一顆“定心丸”，解除了后顧之憂。
具體操作辦法是，分在職村干部和離任村干部兩種情形，對在職村干部的養老保險基本原則是：實行個人繳費、集體補助、政府補貼；本人愿意、水平適當、基本保障和統籌帳戶與個人帳戶相結合，其繳費基數按全縣上年度在崗職工平均工資的60%計算，繳費比例為20%。如果參保時離法定退休年齡不到15年的，可一次性補交所差的年限；縣財政對2007年以前連續在任的村干部，也根據任職年限和職務，分別給予200、300、500、700元等不同標準的財政補貼；從2007年元月一號起，對在職村干部繳納養老保險費的，還根據所任職務分別按照繳費總額的20%或30%實行固定補貼。對離任村干部實行一次性躉繳保費的辦法，也將他們納入了養老保險的覆蓋范圍。
（長陽縣政協 李莉供稿）
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