近年來，為規(guī)范干部檔案管理、治理虛假文憑、凈化干部隊伍，各級組織人事部門對機關事業(yè)單位干部的在職學歷（主要包括在職研究生、本科、專科學歷），啟動普遍的學歷認證。認證的大致程序是，由干部個人或干部所在單位組織人事人員攜帶身份證、畢業(yè)證書，到省教育廳，填寫《中國高等教育學歷認證申請表》，繳納相關費用，由省教育廳辦事大廳進行初審，再經20－30個工作日的審核，出具《中國高等教育學歷認證報告》，最后憑此《報告》，地方組織人事部門方可認定文憑。屬于黨校教育序列的，則需到省委黨校核查，在《干部學歷更改呈報審批表》上蓋章認證。起初，省教育廳還進行《認證報告》的郵寄，現(xiàn)在《報告》出來則需干部個人再度登門去取。
組織部門開展干部學歷認證很有必要，但在大數據功能日益顯現(xiàn)，網絡平臺越來越普惠民眾的今天，有關部門仍舊采取這種比較原始的辦事方式，難免招來一片怨聲。
事實上，持有在職高等教育學歷的機關事業(yè)單位干部參與學歷認證，其審核通過率極高，絕大多數干部持有的都是貨真價實的“真文憑”，只有極個別干部存在文憑造假問題。為“篩選”“暴露”極少數“使假者”，而勞師動眾讓參加職后教育的所有干部投身學歷認證行動，基層認為有失偏頗，不甚妥當。
各級組織人事部門要與省教育廳、省委黨校做好充分的對接聯(lián)系，運用網絡平臺，落實網上認證，減輕干部負擔，樹立黨委政府精簡高效形象。具體建議如下：
一是進行網上公示公告。省委適時作出統(tǒng)一的規(guī)定，要求省委黨校、省教育廳和各高等院校適時將自考、函授、進修等成人教育畢業(yè)名單分年份在各自的門戶網站予以公告。為了保護公民個人信息，公告中可只公開干部的姓名、性別、所在縣（市區(qū)）、畢業(yè)時間和畢業(yè)證書編號等，不公開干部的其他詳細信息。同時，省委還要對高等學歷信息發(fā)布的準確性權威性提出要求，杜絕網絡信息造假。
二是各級組織人事部門科學運用網絡公告信息。對于省委黨校、省教育廳、各高等院校公告的信息，各級組織人事部門要組織人員進行必要的檢索，以縣（市區(qū)）為單位匯總各院校分年度畢業(yè)名冊，然后對照本地待認證人員名單進行審核，但凡院校公布名單中有的，就不必再要求干部“跑腿”認證。只對院校公告名單中難以查實者，啟動認證程序。
三是允許各地以縣（市區(qū)）組織人事部門工作人員為主力,集中前往省城，對網絡認證未通過的干部學歷進行認證。
（老河口市政協(xié) 供稿）
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