目前，社會上存在一種“招聘-培訓-貸款”的騙局，主要針對剛畢業求職的大學生，其主要手法如下:某些培訓機構發布待遇誘人的招聘信息，對應聘人員簡單面試后即通過，但要求入職前必須進行培訓——要求應聘者提供身份證等證件，并簽署培訓協議，有些還要求應聘者手持本人身份證拍照——培訓機構以應聘者的名義，利用騙取到的證件信息和應聘者照片，到某些金融貸款公司辦理培訓貸款業務。根據培訓協議，這些貸款將不經過應聘者本人，而是直接轉賬到培訓機構賬戶。騙取到貸款后，培訓機構往往會以種種理由開除應聘者，或遲遲不予轉正，讓應聘者自行放棄離去。這種騙局本質上是以前流行過的假面試后收取服裝費、培訓費、體檢費來騙取應聘者錢財的騙局的一種進化變種。
與過去的騙局相比，其偽裝性在于培訓機構不直接從應聘者手中收取錢財，而是以應聘者名義去貸款公司辦理貸款來牟利。貸款被培訓機構賺去了，應聘者要負責償還貸款。年輕大學生往往缺乏社會經驗，對于個人信息保護和簽署協議沒有足夠的警惕性，很容易上當。一旦落入這種騙局，應聘者就會背上少則數千、多則數萬元的債務。而且，這些培訓機構的行為往往是鉆了法律的空子，其培訓協議形式上是合法的。應聘者簽署協議后，即使訴諸法律手段，也很難挽回經濟損失，更不提大學生陷入這種騙局所損失的時間成本、機會成本。
為了遏制這種騙局的蔓延，建議：
1. 金融監管部門規范小額貸款業務，加強對貸款公司，尤其是一些互聯網小貸公司的監管，要求其加強貸款業務審核。目前一些互聯網小貸公司為了追求利潤，對類似培訓貸款的審核不嚴格，放款迅速，應聘者即使事后發現不對也已經來不及撤銷貸款申請。因此，在公司審批類似個人貸款通過后，放款前還應留出一定時間，允許貸款人在發現騙局后，可以及時撤銷貸款申請。
2. 大學里的學生就業中心和指導就業的指導老師應在就業培訓中對大學生進行相關方面教育，使大學生不但對傳統招聘騙局有所警惕，對于類似“招聘-培訓-貸款”騙局也要提高警覺。
3. 對于證據充分、可以立案的相關騙局，公安機關應進行依法打擊。
（九三學社武漢市委 金勇 供稿）
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