黨的群眾路線教育實踐活動的開展，使基層干部批評與自我批評的作風日漸濃厚，其鄉村的黨風、政風已有了一個明顯好轉，這在一定程度上，有效地遏制了鄉村黨員干部在“四風”方面存在的不良習氣。
谷城縣政協委員認為，開展批評與自我批評是一項長期的系統工作，是錘煉廣大農村黨員干部的黨性和加強黨的自身建設、促進黨的事業發展的有力武器。因此，谷城縣政協委員建言：在今后的實際工作中，無論是在任何時候或情況下，我們都不能降低開展批評與自我批評的標準，必須長期堅持、常抓不懈，切莫畫“句號” 。
一是營造氛圍。鄉村干部對工作中存在的問題要敢于承擔責任，做到不爭功，不諉過，不遮丑，人人帶頭開展批評和自我批評，既要營造出帶頭創造開展批評和自我批評的氛圍，又要把能否開展各種健康的思想斗爭，能否開展認真批評和自我批評，作為衡量領導班子凝聚力和戰斗力的重要指標，個個做到在自我批評時敢于揭短亮丑，批評別人時敢于講真話。
二是形成制度。批評和自我批評作為黨內的政治生活和加強黨組織思想政治建設的有效途徑，貴在堅持經常，貴在形成制度，鄉村班子成員之間、領導與群眾之間，應在固定制度的約束下，通過開展經常性的批評與自我批評，做到既紅紅臉、出出汗、治治病，又加加油、鼓鼓勁，以消除隔閡，增加團結，深化認識、凝聚共識、促進工作。
三是注重實效。開展批評和自我批評，要做到實事求是，與人為善，以誠相見，避免主觀主義，不搞無原則糾紛。對個人思想修養方面存在的問題，只要不是重大原則問題，能個別指出的，不集體批評；能會下解決的，不在會上解決；能啟發自我批評解決的，不公開批評；能村里班子內部自身解決的，不拿到鄉里去解決，以此來確保批評和自我批評取得實效。
（谷城縣政協 馬明剛 供稿）
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