時下，各地農村廣泛開展農村廉政文化建設，切實把清正廉潔、執政為民通過文化的形式滲透到社會的各個方面和人們的頭腦，增強了廣大基層干部樹立以貪為恥、以廉為榮的思想觀念，提高了他們廉潔從政意識，在很大程度上為筑牢拒腐防變的思想防線奠定了基礎。
但據谷城縣政協委員了解，在一些地方還存在著“忽冷忽熱”現象，主要表現在活動不能持之以恒、常抓不懈、平臺不夠健全、效果不太明顯等方面，因此而造成了個別基層干部缺乏廉政意識，在工作中出現我行我素的現象，使一些腐敗行為得不到遏制，廉政行為得不到支持，極大地損害了黨在人民群眾中的形象。
分析產生這種現象的原因主要是認識缺位，農村廉政文化建設工作擺不上應有位置；資金缺乏，沒有固定的廉政文化建設財政預算經費開支；方式單調，不能使干部群眾在輕松的氣氛中受到廉政文化的熏陶。
由此可見，為防止在今后的廉政文化建設中“忽冷忽熱”現象抬頭，谷城縣政協委員建言，應積極做好以下幾個方面的工作：
一是增強重視程度。要把廉政文化建設納入到黨風廉政建設和文化建設的考核范疇之中，要與其他工作同安排、同落實、同檢查、同考核，逐步加大廉政文化建設在黨風廉政考核和年度綜合考核中所占的比重，與當前正在深入開展的反腐敗工作結合起來，同時將其成果作為干部評優樹模、提拔重用的重要依據，引起各級組織及其負責人的高度重視。
二是確保所需經費。任何一項活動的開展，都離不開經費的投入，經費的多少起著杠桿支撐作用。廉政文化建設可以通過財政預算、民間募捐、企業捐獻等形式籌措廉政文化建設資金，保證文化建設軟實力和硬實力兩個方面共同強大。有了足夠的經濟實力，才能確保廉政文化工作經常開展、廉政文化活動經常進行。
三是力求形式創新。由于基層群眾文化水平有限，廉政文化建設應采取貼近群眾、貼近實際、貼近生活的形式，只有開展“導向式”的信仰教育、“針對式”的預防教育、“灌輸式”的條規教育、“剖析式”的典型教育、“家庭式”的情感教育、“啟發式”的疏導教育等，才能使廣大干部群眾樂于和易于接受，保證廉政文化建設時時處于新常態。
四是做好規劃跟進。廉政文化建設要制定好長期規劃和近期規劃，避免一有檢查、考核就臨時突擊應付搞一陣子的做法，當檢查、考核組一走便立馬放松工作，失去工作責任心。可以說，只有防止“忽冷忽熱”，堅持把廉政文化建設作為經常性活動，逐步在群眾中形成共識，才能使這項工作持之以恒、堅持不懈地抓好、抓實、抓出成效。
（谷城縣政協 王軒玲 供稿）
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