王以鳳，1971年師范畢業后，分配到三湖農場中學當上了一名人民教師。她拜長者為師，以學生為友，讓知識在三尺講臺上放射出絢麗的光彩。1979年，因工作需要，她奉調來到農場工會，先后擔任過干事、女工主任、副主席等職務。1990年，她挑起了工會主席的重擔。幾年后，又相繼任農場黨委副書記、紀委書記。三十多年來，她為三湖的改革發展和社會和諧作出了不懈的努力。干部職工稱贊她是求真務實的人民公仆、勇挑重擔的共產黨員、名副其實的賢妻良母。
公仆的追求
王以鳳36歲就走上了領導崗位。這位從農場職工家庭走出來的干部，從人民教師成長起來的公仆，既擁有農墾人的堅毅與頑強，也飽含知識女性的執著與溫和。
婦科病是摧殘婦女身心的頑疾。看著姐妹們病魔纏身，王以鳳心如刀絞。1990年，她擔任工會主席后，干的第一件事就是組織工會女工委、計生辦和職工醫院的同志，深入生產隊和企業進行婦科病普查。十多年來，婦科病普查不僅成為三湖的一項常規性工作，而且，普查次數也由原來的每年一次增加到兩次。如今，三湖婦女的婦科病患病率已由原來的30%以上逐年下降到7%左右。無病早防、有病早治已經成為三湖婦女的共同認識。
三湖農場農業職工退休納入社會保險后，一部分人因為各種緣故沒有參保。為了把好事辦實，把實事辦好，王以鳳每年秋冬都帶領社保工作人員通過召開會議、散發宣傳資料和面對面進行政策解答等形式，廣泛宣傳動員職工參保。對經濟確有困難的孤寡職工，她還幫助他們想辦法籌錢繳納保費，讓他們老來生活無憂。僅3年時間，三湖已有近4000名農工參加了社保。
2005年，王以鳳開始負責來訪接待工作。基層群眾上訪，情由各異，態度迥然：咨詢政策制度的和顏悅色，反映農場工作存在問題的言詞激烈，傾訴家庭困難和糾紛的涕淚雙流，借故與農場扯皮的橫眉怒目。無論是接待哪一類來訪者，她總是先端上一杯熱茶，然后認真傾聽，一一記錄。但凡當時能夠解答的，她決不讓來訪者心存半點疑惑。一些理解政策有偏差或借故扯皮的來訪者，待聽完她耐心細致的說理解釋后，大多都能氣順心平。她說：“這幾年做來訪接待工作，我遇到過在辦公室拍桌罵娘的，在家里出言威脅的，在路上吐口水的。我受過很多委屈，也流過不少眼淚，但每當想到自己是一名黨員、一名領導干部，一切也就釋然了。”
黨員的情操
已近退休年齡的王以鳳身兼多職，分管著三湖農場的黨務、紀檢監察、工會、計劃生育、社保、來訪接待等十多個方面的工作。不管白天還是黑夜，她都毫無怨言地對待工作。早幾年，丈夫對她有些不理解：“都五十的人了，又患眩暈癥，還這樣沒日沒夜地為工作操勞，把身體熬壞了怎么辦？”王以鳳知道丈夫的好意，她笑笑說：“組織上既然安排我抓這些工作，我就不能辜負組織對我的信任，要盡最大努力多為黨、多為職工群眾做點事。”丈夫聽了，只好無可奈何地搖搖頭。
前些年抓計劃生育工作，王以鳳也是身先士卒。2001年，為追蹤一位計劃外二胎孕婦，王以鳳和她的同事連續四天跋涉于鄂西群山之中，直至大年三十硬是將那位孕婦安全帶回農場。隨后，她還親手服侍那位孕婦接受了引產手術。
王以鳳大局意識極強，始終堅持維護班子團結。她時刻不忘的一句名言是：容得下人，容得下事，既講原則，又講感情。與班子成員之間，她做到政治上互相信任不猜疑，工作上互相支持不拆臺，思想上互相交流不隔閡，出現問題互相諒解不指責。她的努力，為三湖農場領導班子能夠形成持續的合力發揮了極為重要的作用。
慈母的淚珠
一個成功的女人，付出的代價往往要比男人更大。王以鳳成功的背后，有幾多辛酸和苦澀。作為一名領導，她經常要下基層調研，要去聯系點指導工作，要去各地開會，很多時候無暇顧及家庭。她常常自責，沒有盡到妻子和母親的責任。但為了事業，為了職工群眾，她沒有考慮個人得失，把全部精力投入到工作之中。
十多年前的一天傍晚，王以鳳拖著疲乏的雙腿挪到家時，只見不滿十歲的兒子躺在地上直說胡話，一摸額頭，燙得像火。她急忙請來鄰居幫忙把孩子送進醫院，確診為急性肺炎。打點滴的三個多小時的焦急等待中，她心痛欲裂。想想長年為企業營銷奔波在外的丈夫，想想自己對孩子的照料不周，一陣愧疚襲上心頭。看著兒子那泛黃的小臉，她的眼淚撲籟籟直往下掉。而此時此刻，她只能在心里反復一句話：“兒子，原諒媽媽。”
2006年9月，一名年輕職工不幸去世，家中剩下老母親和一個未成年的孩子。她聞信后當即會同分場、生產隊干部幫助那家安排喪事，讓工會從經費中擠出錢來給予救濟，并同學校協商解決了孩子上學的“兩免一補”問題，還將自己身上僅有的400元錢捐給了那個不幸的家庭。
在三湖農場工作的38年中，王以鳳先后二十多次分別被湖北省、荊州市、江陵縣評為優秀黨務工作者、優秀工會干部、紀檢監察工作先進個人、重視婦女兒童先進個人。
（江陵縣政協 供稿）
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