“我們就是要通過‘曬’季度作業的方式，亮一亮每個委室的工作，比一比每個委室的業績，從而形成你追我趕提高履職質量的政協工作格局。”3月31日，十堰市政協秘書長張清甫在政協機關2023年第一季度工作述評會上如是說。
“為促進各委室對年初既定工作目標的真抓實干，十堰市政協采取‘曬’季度業績的方式提高履職質量。”張清甫介紹道，市政協每季度召開一次季度評議，專門聽取機關各委室負責人對每個季度工作情況的通報，再由市政協領導進行點評，以此增強各委室開展工作的透明度，找出差距你追我趕推進下階段工作的落實。
據悉，自六屆市政協履新以來，市政協主席趙哲提出以“曬工作、學先進、聚人心、樹形象”崗位練兵活動為抓手，深化模范機關創建。在去年的基礎上，對這個活動進行深化拓展，提出“曬工作、學先進、聚人心、樹形象”“四個一”活動，暨每月一述職、一季一評議、半年一通報、一年一測評。各專（工）委每月通過秘書長辦公會議，通報當月工作完成情況及下月工作計劃，全體干部職工每月通過支部主題黨日活動進行總結述職，同時查找不足；每季度組織召開一次季度評議，對機關各委室和全體黨員干部進行評議打分；每半年以適當形式通報一次季度評議打分情況；每年度組織開展一次民主測評，測評情況和季度評議情況加權計分，作為干部年度考核和評先、晉升的重要依據。
“每月述職，每季評議，半年通報，年底測評，現在一年到頭都被栓得緊緊的，剛開始不適應，現在反倒越來越離不開了。”述評會上，市政協機關干部說到。張清甫對各委室的工作進行了點評，要求各委室負責人擔起推進政協工作的責任，在相互交流中找到差距和提高履職質量的方向，努力為十堰市經濟社會高質量發展履好職、盡好責。
（十堰市政協 李琴 供稿）
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