“是我們荊門沒有好的教育資源嗎？”“是我們荊門沒有優秀人才嗎？”“是我們荊門的企業氣魄格局不夠嗎？”
在日前舉行的湖北省荊門市政協十屆一次會議大會發言上，首位登臺的市政協委員鄭文奇發出“反問三連”，直指引才、育才、留才難及人口空心化現象。
此刻，凝神傾聽的是包括荊門市委書記王祺揚、市長李濤等在內的市主要領導，以及300余名來自全市各界、各條戰線的市政協委員。
說問題毫不避諱，也正是這一串犀利之問，走進了大家心里。
作為“重頭戲”之一，每年的大會發言因“干貨滿滿”而備受矚目。今年，12位委員走上前臺，聚焦荊門發展和民生的熱點，發出參政議政好聲音。
他們緊扣脈搏，既立足荊門看荊門，又跳出荊門看荊門。委員們圍繞“宜荊荊恩”城市群一體化發展、“專精特新”企業培育、新能源汽車配套、文博事業拓展等話題暢所欲言，直擊問題本質，贏得掌聲如潮。
人口空心化的尷尬，令人憂心。“面對共性問題，我們必須扛起荊楚科創的鮮明大旗，促進人力資源向中心城區聚集，贏得市興人旺。”委員的句句肺腑引人深思。
作為高頻詞匯，“人才”一詞出現在7位委員關注的主題中。也正是聽到了各界對人才的“喊渴”呼聲，才有了大會開頭的一幕。
事實上，鄭文奇委員的“反問三連”，來自企業對他的一次“靈魂拷問”。“起初，我們打算做職業教育選題，前往了荊門高新區·掇刀區一家大型企業拜訪其人力資源主管。當得知我市每年培養技術技能型人才6000人左右，反觀企業用人卻還存在較大缺口時，主管問我‘他們都去了哪兒’，新的靈感便一觸即發。”鄭文奇介紹。
對這位新任的年輕委員來說，大會發言是第一次，直截了當在會場上犀利發問也是第一次。小小忐忑過后，他迎來的是認可和尊重。
聽取完大會發言后，市長李濤深受感動，充分肯定，他逐一點評每項發言，并用了12個“下一步”，為將各項建議落到實處指明了方向。
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