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打造“大學生最友好城市” 嘗試集中上門辦理落戶服務

2018-01-26 09:53:26  

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    去年落戶留漢大學畢業生超過30萬，如何繼續發力，打造“大學生最友好城市”，留住更多人才？省民革提出集體提案建議，改進創新型人才培養模式，為企業提供精細化服務，推動“北上廣”回流人才就業創業平臺建設。

 

   2017年武漢推出系列人才新政，吸引大學生留漢就業創業，省民革的提案指出，要繼續抓政策落地，以武漢市作為人才政策的核心切入點，積極拓進“百萬大學生留漢創業就業”工程，與此同時持續跟蹤，及時發現政策執行過程中的新情況、新問題，并進行適時適度調整。比如，武漢實施“零門檻”落戶政策后，相關部門應持續跟進，走進高校聽取大學生對落戶政策辦理的意見建議，推出更為方便畢業大學生的落戶細則。另外，每年畢業季針對吸納大學生就業人數較多的企業和辦理需求量大的高等院校，可考慮推廣集中上門辦理服務。

 

    提案還特別提到，要充分調動企業“用才”積極性，為他們提供精細化服務，如落戶上門、人才公寓物業、人才資源供給信息、人才政策宣傳等服務，減輕企業行政成本。同時，針對如百度、阿里巴巴、騰訊等互聯網公司湖北籍員工從“北上廣”回流的現象，可考慮與企業合作，共同推動回流人才就業創業平臺建設，支持其他大公司在漢建立員工圈，通過定點精準服務促進本地企業引進人才。

 

    省政協委員、湖北醫藥學院校外孵化器負責人梅津瑜是一名“85后”，他對如何激發“北上廣”回流人才回漢、回鄂就業創業的熱情也有自己的思考。“他們從‘北上廣’回流，多是因為家庭、情感的關系，因此要通過平臺、項目將他們凝聚在一起”。他認為，要為回流人才搭建平臺，引入與其專業匹配的項目，充分發揮回流人才的專業優勢和經驗，推動當地產業發展。