亚洲国产一区在线_亚洲精选一区二区_精品国产电影一区二区_久久99精品一区二区三区三区

為折翼天使插上翅膀，宜城市政協建言殘疾人就業難

2014-09-15 01:01:13  

字體大小：【大 中 小】

 

湖北省宜城市城鄉建設局、宜城市政協委員 楊明生

    促進殘疾人就業，是構建和諧社會的重大命題。宜城市政協近日對全市殘疾人的就業情況作了專題調研，發現殘疾人就業崗位不足，就業結構單一，導致殘疾人就業不穩定。　

    宜城市全市3000多家用人單位只有331家安排殘疾人就業，占比將近10％，殘疾人就業缺口仍就相當大。目前，導致殘疾人就業難的原因主要有三方面：一是缺乏適合殘疾人特點的就業崗位。目前，殘疾人就業基本上在企業，絕大多數從事的是體力勞動，極少在機關事業單位工作的。雖然每年都有殘疾人大學生畢業就業，但基本上都安排在福利企業工作，要想與健全人一樣參與競聘，進其他單位從事管理崗位工作則難上加難。部分企業對殘疾人勞動能力的認可度不高，怕招惹不必要的麻煩，怕安置殘疾人進企業后，會成為甩不掉的包袱，所以不愿安排殘疾人就業。部分已經安置殘疾人就業的企業，對殘疾職工沒有相應的勞動保障措施，有的沒有做到同工同酬。也有少數企業把殘疾人的殘疾證收收集起來妝點“門面”騙取國家的補貼。二是一些單位對殘疾人存在著就業歧視。有的企業對殘疾人勞動能力的認可度不高，怕招惹不必要的麻煩，怕安置殘疾人進企業后，會成為甩不掉的包袱，不愿安排殘疾人就業。有的黨政機關、事業單位認為殘疾人有身體缺陷影響工作效率，有損單位“形象”，寧愿繳納殘疾人就業保障金，也不愿為殘疾人提供崗位，個別單位甚至明確拒絕接收殘疾人。家住宜城孔灣的殘疾人小龔說，但凡有勞動能力的殘疾人都有就業的愿望，只有通過參加社會勞動，殘疾人才能充分發揮自身的特長與才能，得到社會的承認。然而現實的情況是：殘疾人極其渴望就業，又很難實現就業夢想。三是殘疾人自身素質和就業觀念不能適應市場需求。殘疾人普遍受教育程度低，文化和技術的低層次已成為制約殘疾人就業的瓶頸問題，造成殘疾人一方面失業下崗，另一方面需要殘疾人勞動力的崗位招不到勞動者的矛盾，從而形成了讓人惋惜的“企業要人，人卻不能”的社會失衡現象。同時，一部分殘疾人“等、靠、要”的依賴思想嚴重，缺乏市場經濟條件下的商品意識、競爭意識和創新意識，不具備參與社會競爭的積極態度。加之殘疾人就業結構單一，就業可替代性高，就業不穩定，就業單位風吹草動，殘疾人首當其沖受影響。

    調查中發現，每個殘疾人都有一個“曲折”的故事，但他們不都是需要社會憐憫，而更愿意通過自己的勞動，在養活自己的同時實現人生價值。他們渴望被社會接納。為此，宜城市政協委員對破解殘疾人就業難提出三條建議:一是加大政策扶持力度，通過按比例就業、集中就業和自主創業等多種渠道扶持殘疾人就業。尤其要針對農村殘疾人的特點，組織農村殘疾人參加種植、養殖業和家庭手工業等多種形式的生產勞動，脫困致富。二是努力開發殘疾人就業崗位，通過殘疾人職業技術培訓，提高殘疾人就業的競爭力。同時，通過為殘疾人搭建網絡信息平臺、開展招聘會等多種方式，拓寬他們的就業渠道。三是完善殘疾人權益保障機制。地方殘聯要對各單位安排殘疾人就業、殘疾職工的工資、保險、福利等情況進行檢查和監督，切實維護殘疾職工的權益。同時，應加強殘疾人保障法規的宣傳，營造社會關心支持殘疾人就業的良好氛圍。