南漳縣政協主席 楊仕漢
政協工作要有新發展,必須大力加強干部隊伍建設,人人爭當學習型、創新型、實干型、服務型、清廉型“五型”干部。只有干部素質提高了,班子素質才能提高,才能創造出一流的工作業績。
一、學習是人生經事之本,要爭當學習型干部。要把學習放在戰略的高度,樹立終身學習,工作學習化、學習工作化的理念,把學習當作一種神圣職責,一種精神境界,一種終身追求,自覺地、經常地、不間斷地進行學習。一是要轉變學習觀念。在目的上要由“擁有文憑”向“擁有能力”轉變;在時間上要由“階段學習”向“終身學習”轉變;在效果上要由“學了什么”向“學會什么”轉變。二是要端正學習態度。要將學習視作一種習慣,從不間斷。三是要講究學習方法。要在書中學,在干中學。要將學習與工作緊密結合起來,視工作過程為學習機會,圍繞工作抓學習,通過學習促工作,以工作實績檢驗學習效果。
二、創新是人生發展之魂,要爭當創新型干部。一是要在觀念上創新。創新首先必須強化責任。干部第一位的是要有事業心,要珍惜崗位,珍惜環境,愛崗敬業,恪盡職守,把工作當作事業做,把工作當作學習做,將工作的過程視為增長知識,提高才干,積累經驗,探索創新的過程,把工作當作藝術做。其次,要有大局意識。善于按照整體部署和全局的要求謀劃安排自己的工作,使自己的工作為全局服務。二是要在工作上創新。要把搞工作與抓創新務實有機統一起來,從促進工作落實出發搞創新,在創新中落實,在落實中創新。
三、實干是人生進步之道,要爭當實干型干部。做務實的干部,就要講實話、出實招、辦實事、求實效。一是要把參謀助手當實。要充分發揮自己的主觀能動性,主動思考重大問題,主動提出相關建議,主動籌劃各項活動。特別是主動思考和謀劃全年政協工作,圍繞發展第一要務和廣大人民群眾關心的難點熱點問題提出協商和視察調研的重點課題等。二是要把工作環節抓實。要像抓經濟工作環節一樣,抓政協的各項工作,做到活動之前有方案、活動之中抓督辦、活動之后抓總結。三是要把“三化”建設落實。要形成多層次、全方位的協商議政格局,做到全委會議整體協商,討論全縣大政方針、重大政策和工作部署;常委會會議專題協商,討論黨委政府重視、群眾關心的問題;專委會對口協商,討論全縣經濟、文化、醫衛等領域具有普遍性的問題,使政協的協商議政規范有序進行。
四、服務是人生美德之表,要爭當服務型干部。政協機關工作的職能定位之一就是服務,為黨委決策服務,為政府工作服務,為政協領導服務,為政協委員服務,為人民群眾服務。
一是要做到辦文零差錯,辦得精益求精。政協以文參政、以文議政,辦文是政協機關的重頭戲。在辦文上要嚴把兩關:即文字的質量關,力出精品;運轉的流程關,力求高效。
二是要做到辦會零失誤,辦得萬無一失。政協履行職能主要通過會議來實現,會議質量決定著履職水平。辦會是政協機關的經常性工作。“協商在會上,功夫在會外”、“會上幾分鐘,會下幾月功”。對政協會議要堅持做到精心策劃、精心準備、精心組織,使每次會議都開得主題鮮明、內容生動、形式新穎,讓大家感到例會不“膩”。
三是要做到辦事零缺撼,辦得細致周密。政協機關是政治機關,機關事務都具有較強的政策性,“小事辦好了是小事,小事辦不好就是大事”。要堅持把每一件小事都看作是團結交友、爭取人心的大事。悉心體察、充分尊重各族各界人士,同各級各單位打交道要牢牢把握謙虛大度、體諒包容、協商辦事三個要素,做到形象好、人緣好,體現人格力量。
五、清廉是人生平安之福,要爭當清廉型干部。政協干部應該為民、務實、清廉。一是要做到公正。要一身正氣、坦坦蕩蕩,以民為本,視民心為根,保持平常心境,保持淡泊情懷,把群眾利益放在第一位。二是要做到親切。凡事都要以心換心、以情換情。要心里時刻裝著群眾的喜樂哀愁,時刻把群眾的溫飽冷暖掛在心上。三是要做到守紀。要注意處理好工作與生活的關系、感情與原則的關系、權力與責任的關系。要自覺地規范自己的工作范圍,凈化自己的生活范圍,放大自己的責任范圍,做遵章守紀的模范。