建成支點，關鍵在人，關鍵在干部。做好政協工作，保障靠機關，關鍵看干部。

今年是決勝“十四五”、謀劃“十五五”的關鍵之年，也是湖北支點建設的開新局之年。今年以來，湖北省政協機關11名干部參加省委黨校培訓，其中8人獲評優秀學員，這是省委“干部素質提升年”部署要求和模范機關建設在政協機關見行見效的縮影。

省政協深入學習貫徹習近平總書記考察湖北重要講話精神，錨定省委提出的鍛造“緊跟總書記、全心為人民、勤奮干事業、嚴于律自身”的高素質專業化干部隊伍目標要求，堅持樹導向、強培育、促擔當，持續推動機關干部能力大提升、作風大轉變、效能大增強，為助力“奮勇爭先、建成支點、譜寫新篇”和政協事業高質量發展提供堅強保障。

政治鑄魂，把穩隊伍建設“定盤星”

習近平總書記強調，選拔任用干部，配備領導班子，政治把關和政治素質考察是第一位的。

政協機關干部是政協履職的重要保障力量。干部成長，一靠自身努力，二靠組織培養。近年來，新進政協機關的青年干部，不缺學歷缺閱歷、不缺知識缺經驗、不缺想法缺辦法。

省政協黨組和機關黨組貫徹落實省委關于“干部素質提升年”部署要求，圍繞“同心共建支點、提高協商質效”主線，面向機關年輕干部開展“聚焦‘三辦’干中學，崗位練兵強能力”實戰練兵活動，推動年輕干部火線練兵、賽場選馬，為深化省政協模范機關建設注入強大動能。

5月26日，省政協機關召開2025年第18期楚風學堂，

傳達學習新修訂的《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，深入推進“干部素質提升年”和

模范機關建設各項工作。省政協秘書長涂遠超主持并講話。

開展凝心鑄魂行動，以黨組理論學習中心組為引領，以楚風學堂、楚風講堂為依托，構建“機關黨組領學、機關黨委督學、黨支部研學、黨員個人自學”聯動體系，引導機關干部學理論、強信念、鑄忠誠。3年來，共舉辦楚風學堂124期次，110名機關干部開展學習交流發言。

把培訓作為最大“福利”，打好黨校調訓、黨員輪訓、機關集訓“組合拳”，推動形成覆蓋全體干部的理論學習矩陣，確保黨的創新理論融入血脈、見諸行動。同時，邀請專家和委員開展政策解讀、輔導報告和專題講座，組織機關業務骨干輪流講解政策法規和工作實務，創新領導薦書、干部在線、青年座談等載體，機關學習風氣日漸濃厚。

使用是最好的培養，“立體化”考核激活一池春水。

出臺《關于進一步加強湖北省政協機關干部隊伍建設的意見》等文件，建立健全“平時考核+年度考核”干部實績檔案，對考評結果排名靠前、實績突出的干部，優先考慮晉升職務職級，真正讓優秀者優先、實干者實惠、有為者有位。

實戰練兵，打造履職盡責“硬核力”

“三辦”是機關工作的基本內容，是做合格機關人員的基本要求。“三辦”能力的強弱，不僅決定著機關效能的好壞，也反映出機關工作人員的素質層次。

“堅持‘辦文、辦事、辦會’一體相長，緊扣政協性質定位，將‘三辦’服務轉化為踐行全過程人民民主的生動實踐，在服務政協履職中彰顯初心使命。”省政協研究室相關負責人表示。

7月10日至11日，省政協十三屆常委會第九次會議在武漢舉行。前期，省政協機關舉辦“干部素質提升年”常委會會議服務實戰練兵專題培訓。

7月7日，省政協機關舉辦“干部素質提升年”常委會會議服務實戰練兵專題培訓

省政協常委會會議是政協履職的重要形式，服務保障好會議召開是機關工作的重要任務。此次練兵活動精心設計“專題培訓—實戰練兵—復盤提升”三階培養模式，深化年輕干部對會議組織承辦全流程、各環節的理解和掌握，著力提升文稿撰寫、會務組織、溝通協調等關鍵能力。

“在各處室領導帶領下，我們從學習政策文件里明方向，在深入調研中摸情況，從省內外對比中找短板，在委員建言中找準切入點。通過此次練兵，深刻感受到，只有勤學習善鉆研才能做到腦中有事、心中有數，才有底氣和委員交流請教。” 省政協教科衛體委員會辦公室干部雷姍說。

練兵活動中，機關各處室一體響應、通力合作，全過程加強“傳幫帶”，提升了整體協同作戰能力，進一步鞏固機關“一盤棋”工作格局，會議成效受到省委、省政府主要領導充分肯定。

“堅持遞進培養，以學習提能、培訓賦能、實踐強能、下沉蓄能，讓干部能力強起來。在后續召開的重要會議和重要專項工作中，我們將繼續探索運用‘張榜招賢’‘揭榜掛帥’工作方式，推進實戰練兵活動常態長效開展。”省政協機關有關負責同志介紹。

滌蕩作風，服務基層淬煉“真本領”

“沉浸式”入戶走訪察實情，“互動式”座談交流商對策，“換位式”實踐體驗解難題……

堅持人民政協為人民，是政協組織的初心使命。省政協辦公廳組織機關年輕干部深入戶部巷社區開展“民情體驗日”社會實踐活動，讓年輕干部在真聽、真看、真干中摸清社情民意，厚植為民情懷，提升群眾工作能力。

7月16日，省政協機關年輕干部在戶部巷社區開展“民情體驗日”活動，

深入了解餐飲實體運營基本情況

“通過零距離接觸群眾、沉浸式體驗、面對面座談交流，學會了用群眾語言溝通交流，掌握了化解矛盾、協商議事的基本方法，強化了履職為民的宗旨意識，增強了群眾工作能力。”省政協研究室理論和信息處干部夏啟文有感而發。

今年8月，省委出臺《中共湖北省委關于進一步激勵干部在加快建成中部地區崛起重要戰略支點中擔當作為的意見》，省政協機關黨組按下機關干部主動作為、擔當善為的“快進鍵”，開展專題學習，提出六條措施。

“學習研討要堅持學深悟透，查擺問題要做到全面深刻，集中整治要敢于較真碰硬，開門教育要突出解決問題……”結合深入貫徹中央八項規定精神學習教育，省政協機關堅持一體推進學查改，常態化開展紀法宣講、廉政談話，把嚴的要求融入干部管理全周期、貫穿成長進步各階段。

經歷蕩滌作風之塵的精神洗禮，機關干部呈現“三個更多”的可喜變化：看書學習的更多了、主動請纓的更多了、深入基層的更多了。

“堅持新時代好干部標準，牢固樹立重品行重實干重實績的鮮明導向，以擔當論英雄、憑實績用干部，做到政協形象一起維護、工作一起推動、困難一起克服，著力鍛造高素質專業化干部隊伍。”省政協機關主要負責同志說。

風清則氣正，氣正則心齊。省政協機關干部奮進加快建成支點新征程的步履堅定鏗鏘，干事創業的激情競相迸發。