近幾年，在省政協(xié)、黃石市政協(xié)的關(guān)心指導(dǎo)下，在大冶市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市政府大力支持下，大冶市政協(xié)狠抓政治建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、履職建設(shè)，用心用情履職、盡力盡智盡責(zé)，進(jìn)一步健全了工作機(jī)制，夯實(shí)了履職基礎(chǔ)，取得了一定成效。

一、狠抓政治建設(shè)，把方向、強(qiáng)定力。積極爭取市委重視支持，重大事項(xiàng)向市委請示、要點(diǎn)計(jì)劃報(bào)市委批轉(zhuǎn)、重點(diǎn)履職成果送市委批示、重要協(xié)商請黨政領(lǐng)導(dǎo)參加，書記、市長每年領(lǐng)銜督辦2至3件重點(diǎn)提案、各參加一次議政性常委會，支持政協(xié)增加機(jī)構(gòu)、編制和人員，組建了農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、成立了信息中心，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)活動召集人制度，機(jī)關(guān)增加11個編制，各專委會配齊1正3副，有效地解決了人員力量薄弱問題。加強(qiáng)黨的建設(shè)，建強(qiáng)黨組“核心”、抓好班子“關(guān)鍵”、帶動黨員“整體”，每次完成班子調(diào)整，班子成員率先垂范，帶頭公開承諾、宣誓履職，并公示承諾書、宣誓詞，接受社會監(jiān)督。從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)“三會一課”、主題黨日等制度，每年機(jī)關(guān)開春“第一會”通報(bào)表彰優(yōu)秀委室、先進(jìn)個人，干部代表典型發(fā)言、表態(tài)發(fā)言，每季度組織1次廉政談話、開展2至3次黨小組主題活動，先后參觀黃石監(jiān)獄、廉政基地，赴紅安、麻城等地革命舊址開展現(xiàn)地教學(xué)，舉辦家規(guī)家訓(xùn)征集展覽、黨史經(jīng)典誦讀等活動，運(yùn)用“政協(xié)學(xué)習(xí)園地”薦學(xué)《人越干凈越高貴》等勵志文章，引領(lǐng)黨員干部牢牢把握“六個始終”工作原則，牢固樹立了“五講”工作理念（始終堅(jiān)持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、始終堅(jiān)持顧全大局、始終堅(jiān)持弘揚(yáng)正氣、始終堅(jiān)持共事先共心、始終堅(jiān)持互相支持互相補(bǔ)臺、始終堅(jiān)持爭先創(chuàng)優(yōu)；講政治、顧大局，講團(tuán)結(jié)、聚合力，講民主、凝眾智，講擔(dān)當(dāng)、為人民，講正氣、樹形象）。

二、狠抓制度建設(shè)，促規(guī)范、強(qiáng)動力。堅(jiān)持把制度建設(shè)作為基礎(chǔ)工作來抓，修訂完善了全體會議工作規(guī)則、專委會工作通則等36項(xiàng)履行職能和內(nèi)控管理工作制度，研究制定了黨組議事規(guī)則、黨委工作規(guī)則等10余項(xiàng)黨建工作制度，印發(fā)《市政協(xié)工作制度匯編》等規(guī)范性材料，推動實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)材料規(guī)范化、工作運(yùn)行程序化。建立了市委重視支持政協(xié)工作“六個一”工作機(jī)制，健全了“委員征題、部門薦題、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題、政協(xié)選題、市委定題”課題產(chǎn)生機(jī)制，構(gòu)建起以全體會議為龍頭、議政性常委會為重點(diǎn)、對口協(xié)商和界別協(xié)商為骨干、提案辦理協(xié)商和基層一線協(xié)商為常態(tài)的多層次協(xié)商格局。在民主監(jiān)督工作上，建立了派駐監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督、融合監(jiān)督、跟蹤監(jiān)督等監(jiān)督模式；在提案和信息工作上，建立了印發(fā)選題、領(lǐng)銜督辦、集中督辦、民主評議、滿意度回訪和信息選題分析、重點(diǎn)信息調(diào)研等工作機(jī)制；在成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用上，健全完善了呈報(bào)、簽批、交辦、督辦、反饋、通報(bào)、考核等制度機(jī)制，政協(xié)工作走上了制度化、規(guī)范化、程序化軌道。

三、狠抓隊(duì)伍建設(shè)，樹正氣、強(qiáng)活力。建立督查督辦、績效考核等制度，印發(fā)《工作備忘錄》，長效落實(shí)周安排、月計(jì)劃、月督辦、月通報(bào)、季考核、年考評，日常痕跡化管理、每月清單式通報(bào)、季度百分制考核、年度績效考評表彰。先后推薦干部參加高校公文寫作培訓(xùn)、到省政協(xié)機(jī)關(guān)鍛煉、到黃石市委掛職，輪流“上臺”講授業(yè)務(wù)知識、交流學(xué)習(xí)體會，引領(lǐng)爭當(dāng)能說、能寫、能干“三能”干部。先后內(nèi)部提拔重用6名正科職、4名副科職，推薦4名干部到部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，打破機(jī)關(guān)中層干部從外部調(diào)入的常規(guī)。建立“七封信”制度，遇到干部職工過生日、喬遷和子女結(jié)婚、生子、入伍、考大學(xué)，單位送去祝賀信；遇到干部職工生病、去世，單位送去慰問信，用心用情溫暖關(guān)心離退休和在職干部職工。重視支持老干部工作和工青婦群團(tuán)建設(shè)，改造老干部活動中心，重要節(jié)日走訪慰問老干部，每年精心舉辦新春聯(lián)歡會、季度運(yùn)動會等文體活動，積極參加全市唱紅歌、工間操等比賽活動，營造了濃厚的“快樂工作、健康生活”氛圍。黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情明顯增強(qiáng)，工作質(zhì)效顯著提升，做到了講規(guī)范、保“八有”（有計(jì)劃、有落實(shí)、有督辦、有考核、有創(chuàng)新、有特色、有活力、有合力），年度績效考核排名逐年進(jìn)位，2021年進(jìn)至全市排名第四。

四、狠抓履職建設(shè)，凝眾智、強(qiáng)效力。堅(jiān)持在“懂、會、善、真、實(shí)”五個字上下功夫，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有成效、有質(zhì)量地扎實(shí)推進(jìn)工作，開展視察、協(xié)商、監(jiān)督的報(bào)告和報(bào)送的社情民意信息，都得到了書記、市長的重視，批示到分管常委或副市長研究落實(shí)，批示率、交辦率、承辦率均為100%，辦成率達(dá)78.8%。先后提交建言要報(bào)56篇、信息專報(bào)17篇，助推出臺了“科技創(chuàng)新十八條”等文件39個，助力解決了下徑湖塌陷區(qū)回填、興成公司破產(chǎn)重組等問題85個，協(xié)助遏制了出租車司機(jī)群訪等事件11起，推動辦理了地質(zhì)巷整治、墈頭公園整治等實(shí)事113件。發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢，聚合各方力量，奮勇投身戰(zhàn)疫、戰(zhàn)洪、戰(zhàn)貧，積極參與全市重點(diǎn)工作，潛心投入全市社會和民生項(xiàng)目重點(diǎn)工程、開山塘口治理、工業(yè)廢水收集處理等項(xiàng)目建設(shè)，每周督導(dǎo)巡查、每月召開協(xié)調(diào)會和推進(jìn)會，有力保證了工程項(xiàng)目安全高質(zhì)高效推進(jìn)。市政協(xié)機(jī)關(guān)幫助駐點(diǎn)村籌集資金800余萬元，發(fā)展黃桃、蓮藕、雜柑等特色種植，擴(kuò)寬、硬化、刷黑和綠化村組公路，護(hù)砌港堤、門口塘，推進(jìn)人居環(huán)境整治，贏得了社會的廣泛贊譽(yù)。

（大冶市政協(xié) 石艷 供稿）