6月28日，大冶市政協召開“協商在一線”試點工作動員會，市政協黨組書記、副主席紀春明作動員報告，全面啟動全市“協商在一線”工作。近期以來，大冶市政協按照全國政協、省政協和黃石政協要求，多次召開黨組會議、主任會議，研究制定了《大冶市政協“協商在一線”試點工作實施方案》以及委員聯系群眾、設立委員聯絡室、加強機關干部隊伍建設等6個方面的子方案，建立健全三大工作機制，全力推動“協商在一線”試點工作在大冶落地開花。
建立健全政協委員聯系群眾機制。一是建立市政協委員聯系群眾制度。全市政協委員根據自身所屬界別、工作性質、駐點單位和生活區域，深入社會各個方面，廣泛聯系社會各界和各階層的群眾，根據實際情況有代表性地選擇2-3名群眾建立了固定聯系。二是設立委員聯絡室。深化政協委員“進社區、進村組、進企業”活動，在全市選擇6個社區（村、企業）作為試點，打造“協商在一線”基層站點。由界別或委員牽頭組織成立，建立 “4+1”工作機制，即“每月4次駐室接待（每周五選擇半天安排2名委員駐室接待），每月1次集中協商”，對群眾反映的突出問題應及時接待處理。聯絡室將認真履行聯系群眾、咨政宣傳、愛心服務、建言獻策、民主監督、收集反映社情民意等工作職責，做好上情下達的“宣傳員”和下情上傳的“聯絡員”。
建立健全協商工作機制。制定《關于完善市政協協商議題產生、成果報送辦理反饋和對口聯系工作機制的意見》，完善協商議題產生、議政成果報送辦理督辦反饋、市政協委辦室與市直部門、鄉鎮、界別對口聯系等機制。精心打造“共繪同心圓”平臺，注重發揮專委會和界別優勢，圍繞市政協年初確定的11個重點協商課題分別開展專題協商、對口協商、界別協商和專項視察活動。加大委員聯絡室的工作力度，注重收集整理社情民意信息，每個委員聯絡室今年確定了1個群眾最期盼、最關心、最急需解決的議題，將邀請市有關領導、相關部門單位負責人、專業人員及群眾代表等進行協商，促使群眾反映的問題能夠就地就近及時開展協商，較快得到解決。
建立健全督辦考核工作機制。研究制定《大冶市政協“協商在一線”試點工作動作督辦考核方案》，成立督辦考核工作領導小組，明確5個方面的督辦重點，五個督辦小組將于每月25-26日采取查閱資料、調研座談、實地查看等方式開展督辦，每月28日匯總形成工作簡報和督辦通報。同時，“協商在一線”試點工作開展情況及工作成效將納入委員履職檔案，作為年度對專委會、界別小組和委員履職考核的重要內容。年終要對各項工作開展情況和完成任務情況進行評比，作為專委會、界別小組和委員評先評優重要依據。
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