2014年7月，54歲的巴東縣政協(xié)委員姚紅組建了巴東錦瑞出租車有限公司，以出租車營運為主、汽車租賃為輔的客運企業(yè)，注冊資本1000萬元，員工400多名，經(jīng)過幾年打拼，目前，公司已成為巴東縣出租汽車行業(yè)的佼佼者。
一、啟動“紅色引擎”，用黨建引領企業(yè)發(fā)展
作為公司領頭雁的姚紅，始終堅持把黨建作“紅色引擎”，引領公司健康快速發(fā)展，著力打造“紅色錦瑞·魅力錦瑞”。
一是強化宣傳教育，從思想上引領。她在公司成立了黨支部，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，并多方籌資建設職工之家、職工書屋、黨員活動室、新時代錦瑞的哥的姐講習所，把黨的十九大精神、黨章黨規(guī)、社會主義核心價值觀等納入企業(yè)黨支部理論學習計劃和員工培訓總體劃，落實到教育培訓和管理服務各環(huán)節(jié)。嚴格落實“三會一課”等黨建工作制度，扎實開展“兩學一做”系列教育活。黨支部通過車載GPS無線語音及LED顯示屏流動宣傳，通過公司LED顯示屏、展牌固定宣傳，通過微信、qq、公眾號開展網(wǎng)絡宣傳。為更好的方便司乘人員學習黨的十九大精神，公司黨支部充分發(fā)揮出租車“流動”的特點，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，在出租車上開通“新時代流動學習園地”流動宣傳平臺，內容包括十九大文獻、新時代講習所、十九大知識測試、學習十九大心得體會分享等，實現(xiàn)了線上、線下雙向互動學習十九大精神的目標。通過學習宣傳，讓黨的創(chuàng)新理論內化于心，外化于行，讓全體員工成為習近平新時代中國特色社會主義思想的踐行者。2017年度，姚紅和她的企業(yè)先后被中共巴東縣委評為“兩學一做”學習教育“黨員示范團隊”和宣傳思想文化工作“優(yōu)秀單位”。
二是發(fā)揮模范作用，從行動上引領。姚紅和她的公司始終把黨建黨性教育與經(jīng)營管理工作同部署、同考核，并結合公司實際，給黨員群眾講形勢，明任務，鼓干勁，增強發(fā)展信心，營造比學習、賽技能的良好氛圍，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把黨員業(yè)務骨干推薦到重要崗位，以黨員隊伍建設帶動企業(yè)整體隊伍建設。廣泛開展“一個黨員一面旗幟”，切實把“黨員身份立起來，模范作用樹起來，身邊群眾帶起來”，把更多的“身邊好人”“最美個人”“凡人善舉”、黨員示范崗、星級員工等先進典型挖掘出來，形成“錦瑞精英榜”，在公司內部營造比技術、比創(chuàng)新、比奉獻的爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，用身邊的先進、身邊的好人，感召和激勵員工奮發(fā)向上、爭當?shù)湫偷臒崆椋尩湫推鸬健包c亮一盞燈、照亮一大片”的作用。
三是突出企業(yè)文化，從形象上引領。她教育和引導廣大黨員在經(jīng)營管理活動中走在前、干在先、作表率，積極開展文明創(chuàng)建活動，助力“六城”同創(chuàng)，創(chuàng)建了“巾幗文明車隊”，打造了個性化服務品牌。為積極響應縣委、政府打好旅游翻身仗的號召，公司連續(xù)三年組織志愿服務隊，在牛洞坪油菜花節(jié)上，免費接送往返游客及部分工作人員達2000余人次，為巴東旅游貢獻了綿薄之力，也讓一輛輛來往穿梭的出租車成為了巴東城鄉(xiāng)的流動風景線。 三年來，公司每年均被道路運輸管理部門評為服務質量“AAA級企業(yè)”，被縣委辦、政府辦評為2015—2016年度“文明單位”，被縣“六城”同創(chuàng)領導小組評為2016年度“六城”同創(chuàng)工作“成績突出單位” ，被恩施州運管處評為2017年度全州出租車“文明示范企業(yè)”等榮譽。
二、啟動“紅色引擎”，用黨建帶動工會建設
作為公司領頭雁的姚紅，積極開展“黨工共建”活動，公司黨支部引領工會加大人文關懷力度，積極開展“三個關心”活動。
一是關心員工健康。在“三八婦女節(jié)”，公司組織對女員工免費進行身體檢查；在炎熱的夏季，積極做好防暑降溫工作，比如給員工發(fā)放毛巾、肥皂、風油精、藿香正氣水、人丹、水杯等防暑降溫物品，會議室全天開放空調，供駕駛員休息，在安保室備好茶葉、開水，供駕駛員補充水分，在路上給駕駛員送礦泉水，給駕駛員解渴等實實在在的關懷。
二是關心員工生活。公司免費提供房屋及相關設施設備開辦職工食堂，給員工提供價廉可口的飯菜，開辦洗車場，專門為出租車提供優(yōu)質低價服務，在春節(jié)、中秋等重大節(jié)日，給所有員工發(fā)放大米、菜油、月餅等慰問品，給在崗在冊的員工免費發(fā)放工作裝，在年會上進行聚餐等實惠，讓廣大員工感受到 “家”的溫暖，增強了員工的歸屬感。公司工會組織密切關注困難員工群體，加大人文關懷力度，積極開展送溫暖活動。每逢春節(jié)等節(jié)假日，或遇員工身患重大疾病時，均送去了慰問品及慰問金，讓廣大員工真正感受到企業(yè)大家庭的溫暖，從而增強對企業(yè)的歸屬感，為企業(yè)發(fā)展更好地貢獻智慧和力量。
三是關心員工身心。每逢“三八”“五一”“元旦”等重大節(jié)假日，公司黨支部領導組織開展象棋、撲克、跳繩、拔河、賽跑等喜聞樂見的群眾性娛樂比賽活動，豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了員工的團隊精神和集體榮譽感，為員工的思想、情感交流架起了溝通的橋梁，讓他們在充滿溫情的氛圍內，用一個主動的微笑、一句溫暖的問候、一個善意的扶持，進行心與心的交流。
三、啟動“紅色引擎”，用黨建帶動公益事業(yè)
作為公司領頭雁的姚紅，始終認為：不忘初心·熱心公益，是企業(yè)應承擔的社會責任；擔當作為、行善立德，是公司追求的至高境界。
一是愛心助學助考。愛心溫暖高考學子。三年來，在高考期間，公司黨支部組織志愿者們伸出友愛之手，獻出愛心，切實為一些家庭困難、出行不方便的考生免費提供3000余人次的乘車服務，給考生創(chuàng)造了良好的應考條件，受到了考生、家長、社會的好評。溫暖送到老區(qū)學校。公司黨支部在得知革命老區(qū)——黃大鵬小學的學生沒有過冬的被褥后，立即組織在當年教師節(jié)前夕，擠出3萬元資金，為這所老區(qū)的孩子和老師每人送去一套被褥，溫暖了老區(qū)學校。
二是情牽困難群眾。公司在“精準扶貧·不落一人”的沖鋒號下，毅然扛起“千企幫千村·脫貧奔小康”這面戰(zhàn)旗，先后積極參與茶庵寺村組織的“義務植樹”“葡萄節(jié)”“慰問特困村民”“文化惠民”等活動，并給該村村委會捐贈了價值兩萬余元的辦公桌椅，為解決該村基礎設施落后、村委會辦公條件較差、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢的現(xiàn)狀盡了一份力。為學習貫徹落實黨的十九大精神，深入踐行社會主義核心價值觀，公司黨支部于12月2日帶領黨員、入黨積極分子、志愿者，為茶店子鎮(zhèn)農(nóng)村福利院的老人們送去了豬肉、大米、菜油、椪柑、香蕉、面包、毛巾等愛心物品和暖心的問候。
三是助推慈善公益。公司在縣慈善總會的號召下，積極加入到慈善公益行列，成為慈善會員，在2017年的“慈善一日捐”活動中，黨員發(fā)揮先鋒帶頭作用，公司員工全面參與，當日共籌善款一萬余元。
（巴東縣政協(xié) 供稿）
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