給我一片藍天一輪初升的太陽，
給我一片綠草綿延向遠方，
給我一只雄鷹一個威武的漢子，
給我一個套馬桿攥在他手上。
……
這是流行歌曲《套馬桿》里的歌詞。談起麻城市政協委員、湖北天聯復合材料有限公司總經理王吉東的時候，我耳邊就流淌起這首歌的旋律，就響起那雄壯的歌聲。他，王吉東，身高1.80米左右，濃眉大眼，寬闊的臉龐，聲音宏亮，是一個典型的北方的漢子。現任湖北天聯復合材料有限公司董事長的王吉東，是政協麻城市第八屆委員會委員。
“父親的言傳身教，我始終記著！”
1969年，王吉東出生在河北衡水的一個普通的農民家庭。家里兄弟姊妹6個，他排行老六。俗話說“皇帝愛長子，百姓疼幺兒”。在王吉東的記憶里，父母和兄長、姐姐們對自己的確疼愛和照顧有加，但卻從來不寵溺姑息。窮人的孩子早當家，北方地廣人稀，從十幾歲起，他便開始跟著父母親去地頭干活，學習給莊稼播種、育苗、除草。
王吉東說：“父親從小就教育我，凡事要靠自個努力，就像種莊稼，付出了辛勤的汗水才會有好收成，勤勞節儉方能持家立業；做人要遵紀守法、誠實守信、待人友善，滴水之恩當涌泉相報……父親的言傳身教，我一直都記著呢！父母雖沒有多少文化，但他們就這樣潛移默化的影響著我們兄弟姊妹幾個。”
“京漂的生活是我一生中最重要、最寶貴的財富。”
1986年，王吉東考上了北京職業技術學院，學習煤礦專業。由于所學的專業在當時比較冷門，他就成了“京漂一族”。
“在北京懷柔小學應聘，當過6年級體育老師。記得那時一個月只有64塊錢的工資，開銷了生活費用，每月所剩無幾。后來，還做推銷賣過保健球，當過看大門的保安。因為在北京沒有房子，晚上連睡覺的地兒也沒有，兜里又沒錢，只能經常到醫院、公園、車站的長椅上對付一宿。京漂的日子可以說是我一生中最苦的時候，苦的不光是為生計而發愁、奔波，更重要的是思想上的苦悶，不知道今后的路要往哪里走。還好，我都熬過來了。”
聽了王吉東娓娓道來“京漂”的酸甜苦辣，我不禁想起了孟子的話“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，所以動心忍性，增益其所不能。”王吉東說：“人在落魄和迷茫的時候，餓了得吃飯，困了得睡覺，吃飽了才有力氣干活，才能去追求‘理想’之類更高層次的東西；‘京漂’的生活，鍛煉了我的意志和生存適應能力，它是我一生中最重要、最寶貴的財富。”
“跑業務不能光靠說，得主動去做，用你的誠心去感動別人！”
1998年，經人介紹王吉東到河南商丘的第四水廠跑業務，準備推銷一種直徑達1.2米的管道產品。“大哥，您好，我是河北固城的，生產管道的……”推開四水廠的一間辦公室，王吉東邊毛遂自薦邊遞名片。那個干部摸樣的白白凈凈的人接過了名片，只瞄了一眼，輕描淡寫的說：“我們最近不需要采購設備，等需要時再說吧。”沒有讓座，也沒有倒水，還隨手把名片放到了辦公桌上，就等于是下“逐客令”了。王吉東的心一下子涼了半截，怏怏的告辭退了出來。
回到賓館后，他左思右想：介紹人明明說這個廠需要相關產品的呀？又一想：人家跟你非親非故，冷不丁的上門一個搞推銷的，不知道底細，這么待你不是很自然的事嗎？這樣一想，他心里的疙瘩解開了，已經有了新的主意。
第二天，王吉東又去了那間辦公室。這一次，他什么也沒說，默默地拿起了掃帚，打掃起地上的煙頭。第三天、第四天，他總是8點上班之前就等在那里，上班的人一來開門，他就搶著幫忙做衛生、燒開水、打雜，連著兩個星期，一句推銷產品的話也沒有說。辦公室的人中午下班后，他就到附近的街上，買兩個燒餅、幾串羊肉串打發午餐。
……
第16天，那個第一天接待他的“干部”，后來知道姓張，是一名科長，主動對他說：“我們叫個工程師，先去你廠里看看產品吧！要是質量不符合要求，那還是沒轍！”王吉東連連說好。就這樣，他用自己的堅持，硬是拉到了這筆業務。
后來，在頻繁的業務往來中，王吉東和張科長成了朋友。逢年過節的時候，都會互通個電話問聲好。王吉東感慨的說：“人心都是肉長的，跑業務不能光靠說，你得主動去做，用你的誠心去感動別人!”
“做企業的老總，要懂管理、會用人，還要人盡其才”
幾年間，山東的十幾個地級市，像濰坊、棗莊、煙臺、德州、臨沂等，都用上“天聯”的玻璃鋼管道產品。隨著業務的不斷發展與壯大，2001年公司將總部遷至天津經濟技術開發區，成為當時開發區首家入駐的化學工業企業。2009年，因看重麻城獨特的交通區位優勢、良好的投資環境和優惠政策，天津濱海集團通過實地考察，決定在麻城開辦一個分公司。
機遇總是留給有準備的人。王吉東從一名最普通的業務推銷員，憑著自己的堅持與努力，一步一個腳印，實現了自己職業生涯的華麗轉身。2001年7月3號，湖北天聯復合材料有限公司正式落戶麻城經濟開發區，他被總公司任命為湖北分公司的董事長。
“做一個企業的老總，跟之前跑業務不同，光自己能吃苦干事還遠遠不夠，要懂管理、會用人，還要讓人盡其才。”
王吉東說，有時候一個員工在無意識的情況下犯了錯，盡量不要在大庭廣眾之下批評他，可以私下找他談，指出他的錯誤；而對于某方面表現好的員工，要公開的表揚和肯定，樹立榜樣，提高和調動他做事的積極性。五個指頭有長有短。人也一樣，每個人都有自己的優點和缺點，只要本質是好的，做領導要有包容的胸襟，要善于發現和最大限度挖掘員工的長處，做到揚長避短。
采訪中，王吉東的員工這樣評價他“愛好球類運動，常給人一種健康積極的人生態度，對待員工很開明，有愛心，但獎罰分明。”
“做企業，還要實實在在，講求誠信，尤其是做我們制造業這一行，售后服務態度尤為重要，它直接影響到了訂單能不能延續。服務態度好，有信譽，人家下一次還會主動找你。”
“人生，怎樣平衡自己的得與失？我認為，有舍才能有得。”
湖北天聯公司過硬的產品質量和優質的的服務態度為他們贏得了市場。短短兩年間，黃岡地區的城市基礎設施建設，“四通一平”工程等大都采用了天聯的管道產品，牢牢占據了湖北市場的一席之地。
王吉東的事業成功了。2011年，他當選為政協麻城市第八屆委員會委員。作為外來企業界的優秀代表，參與政治協商，履行一名政協委員的職能。他很看重這份榮譽，認為這是當地政府給予他的一種關心、關愛和關懷。他用自己的實際行動回報著麻城。這片他稱之為“第二故鄉”的熱土。
天聯公司現有員工70多名，其中黨員8名，成立了專門的黨支部。每年“七一”，公司都會組織員工去烈士陵園、乘馬會館等地參觀、瞻仰、祭掃，接受革命傳統教育。
四川汶川大地震，公司積極組織捐款捐物達幾萬元，支援地震災區。
公司多次組織到福利院幫助老人，到乘馬崗等鄉鎮開展扶貧、助困和助學活動……
王吉東說，人要懂得感恩，懂得回報社會。“人生，怎樣平衡自己的得與失？我認為，有舍才能有得。”
采訪的結尾，王吉東講了一個故事：
一個小和尚在燒開水，水燒到一半后，發現柴火快不夠用了。小和尚急急忙忙，準備再去找柴火。一旁的老禪師看到了，對小和尚說：“你為什么不將壺中的水倒掉一半呢？”小和尚由此開悟。原來，有舍才能有得，不舍不得，舍得是一種人生的智慧和態度，是擁有超越的境界對自己已得和可得的東西進行決斷的情懷和智慧，小舍小得、大舍大得。
他說：“天聯和我個人，都只是這個社會的一份子，我們得到了財富，得到榮譽，得到信任，得到認可，我們已經得到很多。所以，誠信納稅、扶危濟困、愛心援助、感恩回報，這些都是理所應當的，我們企業的路才能夠走的更長遠、更穩健。”
（麻城市政協 夏先麗 戴娣 供稿）
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