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    楊虹冰，男，現年49歲，是襄陽區工商聯黨組書記，2008年底他被推薦為襄陽區第三屆政協委員。作為一名政協委員，他具有較強的使命感和責任感，除了加強政治理論和業務學習外，還特別注重政協調理論知識的學習，積極參政議政，建言獻策。擔任政協委員以來，他處處不忘履行自己的政協委員職責，先后三次參與區政協視察活動，寫出高質量的調研報告13篇，提交提案12件，上報信息33篇。特別是在學習實踐科學發展活動中，他學以至用，創新工作方式，提高政協委員履職水平，真正做到了用心履職，科學議政，切實發揮了一個政協委員應有的積極作用。

    （一）大會期間積極履行委員職責  按時參加委員大會是政協委員履行職責的重要途徑。近兩年來，他按時參加每次全體委員大會，認真聽取并審議“一府兩院”報告，參加大會各項表決和選舉活動，認真行使審議權，對會議議程的各項報告、議案都進行了認真討論，積極發表意見、看法，明確表明了意愿、立場和態度。認真行使選舉權，依照法律的有關規定，認真行使推薦和選舉了由本級政協大會產生的機關領導人員和組成人員。認真行使表決權。對大會交付表決審議的議案、決定、有關事項進行選舉時，都認真明確地進行了表決。

    （二）認真積極地開展各項閉會期間的活動，用心履行政協委員職責。

    一是緊扣中心遞提案。圍繞區域經濟社會發展中的重點、難點，群眾關心的熱點問題積極建言獻策，先后撰寫了《加強我區唐白河流域沙石開采規范管理》、《金安泰公司門前消防通道修建》等兩個提案，他的提案戰位高，內容
實，觀點新，具有可操作性和重要參與價值，得到各級各部門的重視，事關全區民營經濟發展，為全區經濟社會發展做出了貢獻。

    二是研究難點，搞調查。他能主動深入實際深入企業，并結合自身工作特點，開展了一系列有針對性的調查研究活動。如當他了解到我區工業園區部分企業用電和通訊不正常的問題，他就深入到神譽機械加工公司、長源東谷公司、泰富建材公司了解情況，并撰寫了《加快我區園區基礎設施建設》的信息上報政協領導，這些意見和建議涉及到政府工作和居民生活的方方面面，是群眾最關心的問題以及迫切需要解決的熱點、難點問題，這些問題有的得到了政府及有關部門的重視，有的已經得到實施，為黨政科學決策提供了重要依據。

    三是科學議政。在參加政協組織的對加快全區工業園區建設的議政活動中，他主動要求參加，并和其他委員一道深入到園區工地，深入到企業，走訪座談，現場視察，掌握了大量的第一手資料，回來后經過歸納整理，寫出了《對我區園區經濟建設的調研與思考》，對我區園區建設現狀、問題、原因、對策及建議，進行了科學的分析，提出切實可行的意見和建議，在議政會上的發言，得到了與會領導的肯定和采納。此外他還參加了對全區農村集體經濟和全區農村村組財務管理工作的視察，在視察活動中他深入到鄉鎮、村組，認真記錄，科學分析，先后撰寫了《對我區農村集體經濟發展的調研與思考》、《加強我區農村村組財務規范管理的建議》等高質量的調研報告，為區委決策提供了參考依據。

    四是積極參加活動履行職責。兩年來他認真參加區政協組織的以履行委員職責為主要內容的各類活動和例會，擴大了政協的社會影響，樹立了委員積極參政議政的良好形象。除組織參加大量的調研、視察、考察、參觀、學習、協商、座談等具有政協特色的委員活動外，還組織工商界企業家開展了如慰問、扶貧濟困、與部分協商溝通的知情知政會等富有影響力和時效性的小組活動，為政協履行職能拓展了渠道。

    二、立足本職工作，積極踐行科學發展觀

    今年以來，楊虹冰同志把學習實踐科學發展觀與實際工作有機的結合起來，不斷強化服務意識，改進工作作風，認真履行書記職責，努力提高工作的原則性、系統性、預見性和創新性，卓有成效地推動工商聯工作的發展。

    一是創新參政議政新載體，搭建橋梁紐帶工作平臺。今年以來他們通過召開座談會等形式，把企業家和區委主要領導請到一起，進行溝通對話，一方面使區委領導了解到企業真實情況和企業家的要求。另一方面使企業家們提出的意見和建議得到及時落實。如：區委實施的打造襄陽新城，建設襄陽商務區的重要舉措，就是采納了華中光彩大市場等企業負責人的建議。此外，他們還注意發揮擔任市區兩級人大代表、政協委員的企業家的作用，撰寫提案議案20余條，及時反映了工商界的要求，為政府諫言獻策；
    二是創新部門配合新機制，搭建服務民營經濟發展平臺。今年他們在召開工商聯工作會議上，邀請了區財政局、科技局、發改局領導就如何采取項目資金，辦理申報手續等問題，進行了指導性發言，并把發言稿匯編成冊送到30多家民營企業，引導企業了解國家有關扶持企業政策，多渠道爭取項目資金，幫助企業應對金融危機帶來的挑戰；
    三是創新對外聯絡新途徑，搭建招商引資工作平臺。為了加快招商引資力度，他們充分發揮工商聯以商招商優勢，利用工商聯組織網絡，采取走出去，引進來等方式，廣泛與各縣市（區）工商聯聯系，收集招商引資信息。目前已成功引進高峰潤滑油公司，并已入駐光彩工業園，該項目已投資500萬元，預計年內建成投產。此外他們還通過襄樊三人行汽配公司，擬引資1000萬元，在我區鉆石路建一家豪華多功能大酒店，目前已達成初步意向協議；
    四是創新行業商會建設新思路，搭建行業商會組織發展平臺。今年4月他們組織萬寶糧油集團公司總經理柴順功、三珍公司總經理閆光明、明達糧油公司總經理吳志杰等企業家到宜城市糧油加工行業商會，進行實地考察，學習該行業商會成功運作經驗，并結合全區實際，計劃組建以萬寶集團公司為龍頭的襄陽糧油加工行業商會，以做大做強襄陽農副產品加工產業，目前商會籌建基礎性工作已經完成；
    五是創新思想政治工作新方式，搭建培養建設者隊伍平臺。為了加強對全區非公有制經濟代表人士的教育引導，他們年初組織10多位企業家帶上2萬多元的糧油、豬肉和現金，到東津鎮福利院慰問孤寡老人，6月他們又組織華中光彩大市場汽配商會企業家，幫助13名品學兼優的中小學貧困生，為了加強愛國主義教育他們在6月24日舉辦了全區企業家紀念建黨88周年“頌歌獻給黨”演唱晚會。通過開展以上活動到達教育培育企業家隊伍的目的；
    六是創新轉變思想作風新方式，搭建服務立會的平臺。開展學習實踐科學發展觀活動以來，他注重把轉變思想作風放在首位，并能做到以實際行動代替空話、大話，主動上門為企業服務，當他了解到金安泰公司，想在臥龍路西開一個大門，不知找誰聯系，他就主動與區建設局、區城管局領導聯系，區城管局領導現場辦公，同意該企業在臥龍路開口新大門。又如長源東谷老總反映該公司引進的技術人才和大學生無法轉遷戶口，他就到區公安分局找相關領導協調，區公安分局很快就答復同意長源東谷公司辦理戶籍立戶手續，解決了該企業燃眉之急。(襄樊市襄陽區政協 姚全勝供稿)