近日，十堰市政協六屆一次常委會會議討論通過了《政協十堰市委員會委員述職暫行辦法》。這一辦法的出臺是破解“季常委”“年委員”問題、強化委員責任意識和主體意識的有效舉措。辦法將從今年開始實施。
近年來，十堰市政協著眼于充分發揮委員主體作用、強化委員責任擔當，積極探索委員管理機制，深入開展“一諾三評四提升”活動，通過年初簽訂履職承諾書，年底進行委員個人自評，所在單位、所在專委會評議，提升委員“四個能力”。活動開展以來，政協委員在專題協商、“協商在一線”民意懇談會等活動中的參與率明顯提升，履職主動性進一步增強，立案提案數同比增加14%，采用社情民意信息同比增長38%。去年以來，市縣兩級政協委員積極參與“縣域經濟高質量發展”“優化營商環境”等議題的協商活動200余場次，形成具有針對性和可操作性的調研報告80余篇，助推了一批民生問題的解決落實。
為了健全完善委員管理機制，激發委員履職內生動力，增強制度機制的約束力，我們在開展“一諾三評四提升”活動基礎上，首次實行全體委員年度述職考評。委員述職采用會議述職和書面述職相結合的方式，每年政協常委按照一定比例在常委會會議上進行口頭述職，其他常委提交書面履職報告；政協委員提交年度《述職表》。通過述職對委員履職情況進行評議、考核，把“一諾三評四提升”定量考核與委員述職綜合考評結合起來，提出審議意見，歸入委員履職檔案，作為衡量評價委員年度履職工作和評選優秀政協委員的重要依據。結合委員年度考評情況，每年全會前對優秀政協委員進行表彰，同時，通過各類主流媒體宣傳報道委員履職的先進典型，發揮示范效應，促進委員履職水平整體提升。
（十堰市政協 李琴 供稿）
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