7月24日，鐘祥市政協主席顏昌成帶領主席會議成員、部分政協委員，來到市人社局視察人事代理規范管理等重點提案辦理工作。視察組一行通過實地察看、查閱資料、聽取匯報、座談發言等，詳細了解市人社局關于政協重點提案辦理情況，有力促進部門工作改進創新、提質增效。
自2001年以來，國家、省先后出臺一系列文件促進人事代理工作良性發展，尤其是2014年國家出臺《公務員管理暫行條例》和《事業單位人事管理條例》，機關事業單位人員“逢進必考”，人事代理工作面臨很大挑戰。鐘祥市結合實際，授權市人才交流開發中心承辦全市人事代理工作。“隨著機關事業單位工資制度和養老制度改革深入推進，人事代理人員會不會給機關事業單位人事制度改革帶來不利因素？”“人事代理對企業穩定人才隊伍起到很大作用，人社部門是如何為企業服務的？”由于人事代理工作專業性、政策性都很強，在聽取了人社部門的情況匯報后，視察組人員還與人社局負責人來了一場氣氛熱烈的現場問答。最后，顏昌成指出，人事代理是推進人事制度改革、創新人事管理的重要內容，也是打破體制束縛、優化人才資源的有效舉措。今年，市政協把人事代理工作納入重點提案之一，由主席會議成員集體督辦，就是要促進全市人事代理工作做到嚴格政策、規范管理。他要求，要進一步加快鐘祥市人事代理制度改革，加強政策宣傳、主動服務企業、穩定人才隊伍、創新管理舉措，為我市經濟社會發展提供良好服務。
（鐘祥市政協 楊金華 供稿）
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