6月19日上午，武漢市武昌區政協副主席楊合平帶領相關政協委員，到區人力資源局檢查督辦區政協十三屆二次會議6號重點提案——“關于加強公益性崗位資源管理的建議”辦理落實情況。
督辦座談會上，區人力資源局匯報了目前提案辦理進展情況。在提案辦理工作中，區人力資源局認真研究制定辦理方案，認真學習《武漢市公益性崗位開發管理暫行辦法》（武人社規【2011】2號）文件精神，學習借鑒硚口區的工作經驗，開展深入細致的調研統計，全面摸清了全區公益性崗位設置和從業人員情況。針對全區公益性崗位開發、使用和管理過程中存在的問題，起草了《武昌區公益性崗位開發管理暫行辦法》，目前正在征求意見。
會上，政協委員一致認為，區人力資源局高度重視提案辦理、調研摸底細致、工作方向明確、工作措施針對性強。并從公益性崗位應因需設置、加強對從業人員的管理培訓、建立科學的考評獎懲機制等方面提出意見建議。
楊合平副主席指出，公益性崗位的開發、使用和管理，涉及面廣、情況復雜，區人力資源局辦理提案思想認識有高度，情況調查有深度、辦理措施有力度，并對有力推進下一步工作提出三點建議。一是增強意識。全區相關部門和單位都要增強公益性崗位的規范管理意識和專業管理意識，從思想認識層面保障全區公益性崗位的開發、管理和使用實現制度化、規范化。二是進一步研究完善管理辦法。對公益性崗位的范圍、開發總量的控制、從業人員工資待遇的管理等，在操作層面要結合武昌實際細化研究。三是將做好長遠工作與眼前工作有機結合。《武昌區公益性崗位開發管理暫行辦法》確定后，要做好動員實施、宣傳造勢工作，各單位要認真進行崗位清理自查，要切實加強對用工人員的教育、培訓和管理，為我區進一步規范公益性崗位管理工作營造良好氛圍。
（武漢市武昌區政協 李雪燕 供稿）
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