(2012年1月24日下午)
議題:人才強省(摘登)
通過切實提高工資收入水平,建立落實職工工資正常增長和支付保障機制、落實最低工資標準“一年一調”機制、落實企業工資集體協商機制、完善落實急需優秀人才認定和補貼獎勵機制等,來吸引人才、留住人才。加快產業結構調整步伐,建立人才戰略和產業戰略間協調機制,大力發展人才協會,緩解人才供求的結構性矛盾。通過人文關懷和人文精神傳播,提升城市在文化上的歸屬感,同時注重省內各城市間均衡發展,在資源分配上更多地考慮中小城市,縮小城市間差距,全面提高各市、州對人才的吸引力。加大人才發展體制機制創新力度,實施有利于促進科教、人才優勢轉化的重大政策體系建設。(曾憲初,省農工黨專職副主委)